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Les DIC, l'APDIQ et le CIDQ contribueront au financement de la traduction française des examens de qualification de design d'intérieur

Publié par Sarah Bradbury, 5 décembre 2014.

Les DIC, l’Association professionnelle des designers d’intérieur du Québec (APDIQ), et le Council for Interior Design Qualification (CIDQ), sont fiers d’annoncer que chacun contribuera au financement de la traduction des examens du NCIDQ (l’examen de qualification pour les designers d’intérieur) pour le rendre bilingue. Le premier examen en français du NCIDQ sera offert à l’automne 2015.

Le président des DIC, Denis Chouinard, le précise: «Nous ne pourrions être plus contents que les examens du NCIDQ soient encore traduits en français.» L’examen du NCIDQ a déjà été traduit, mais le processus avait été interrompu en raison d’un manque de financement. Chouinard ajoute: «La nouvelle génération de designer d’intérieur aura désormais l’occasion de compléter l’examen dans les deux langues officielles du Canada.»

La certification du NCIDQ est un marqueur important pour les designers d’intérieur qui ont rempli les normes minimales de la pratique professionnelle. C’est aussi une manière formelle d’assurer que les individus sont qualifiés et qu’ils ont le savoir et les outils nécessaires pour protéger la santé, la sécurité et le bien-être du public. La réussite des examens du NCIDQ est requise pour obtenir l’adhésion de plein droit des neuf (9) associations de design d’intérieur des DIC.

Denis Chouinard mentionne: «Nous sommes aussi heureux que l’examen soit plus inclusif de la population du Canada. Les DIC ont plus de 50 membres stagiaires qui seront éligibles aux examens en 2015.»

Pour compléter les examens du NCIDQ, vous devez avoir une combinaison de formation en design d’intérieur qualifiée et une expérience en design d’intérieur professionnel, tel que requise par les associations provinciales règlementaires et le CIDQ.

L’examen du NCIDQ est administré en trois (3) sections annuellement. Il peut être complété en diverses étapes. Le CIDQ fait un sondage permettant régulièrement une analyse de l’emploi. Il utilise les informations recueillies pour revoir les critères des examens en fonction des normes courantes de la pratique.

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